La CFE-CGC et les 35 heures

Favorable a une adoption anticipée des 35h

La CFE-CGC favorable a une adoption anticipée des 35h

Pour être plus libre, bénéficier d’un maximum d’aides, influencer l’emploi et les salaires.

Une adoption anticipée de la RTT permet selon la CFE-CGC :

D’être plus libre dans le choix des outils et dans la possibilité d’innover dans l’organisation de ce temps
D’influencer la loi-balai de 1999
C’est la condition principale pour bénéficier du maximum de l’aide financière prévue par la loi Aubry.
C’est un atout dans la négociation des contreparties d’emplois et des salaires.

La CFE-CGC apporte sa contribution à la compréhension de la loi

Elle propose 3 livrets sur la connaissance de la loi, la négociation et la convention

CFE-CGC met à la disposition de ses membres 3 livrets afin de mieux comprendre la loi :

Le livret 1 : Principales modification apportées aux règles sur le temps de travail
Le livret 2 : Aide pour négocier, mettre en place et suivre l’accord de RTT dans votre entreprise
Le livret 3 : La vie de la convention Etat / entreprise.

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