Conséquences pour ceux qui ont déjà réduit leur temps de travail

 Avec la loi robien

 Les entreprises qui travaillent entre 39h et 35h sans robien

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Avec la loi robien

 

Pas de changement et accès à l’aide permanente la huitièmeè année

 

 

 

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Les entreprises qui ont réduit leur temps de travail à l’aide d’une convention " loi robien " ne rencontreront aucun changement.

Leur aide sera maintenu pendant 7 ans et elles pourront avoir accès au bout de la 8ème année à l’aide permanente de la loi Aubry si la loi-balai de 1999 en confirme l’existence.

Les entreprises entre 39h et 35h sans robien

 

Trois stratégies : Passer à 35h, rester à leurs horaires ou réduire de 10%

 

 

 

 

 

 

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Les entreprises qui ont réduit leur temps de travail sans l’aide de la convention robien et qui ont aujourd’hui un temps de travail hebdomadaire situé entre 35 et 39h peuvent appliquer 3 stratégies :

1) Passer à 35h grâce aux gains de productivité

2) Rester à leur horaire collectif et payer des heures supplémentaires ce qui engendrera une augmentation de 2% de la masse salariale

3) Réduire de 10%leur temps de travail avant 2000 ou 2002.